Description

Motivate to Inspire: Unlocking the Power of Influential Leadership

Leading with Influence, Trust, and Energy

Το πρόγραμμα Motivate to Inspire: Απελευθερώνοντας τη Δύναμη της Επιρροής στην Ηγεσία βοηθά τους ηγέτες να κατανοήσουν τι κινητοποιεί πραγματικά τους ανθρώπους. Μέσα από βιωματικές ασκήσεις, εργαλεία Lean και τεχνικές επικοινωνίας, οι συμμετέχοντες μαθαίνουν να δημιουργούν κουλτούρα εμπιστοσύνης, ενέργειας και ανάπτυξης. Για ηγέτες που δεν αρκούνται στο να “διευθύνουν” – αλλά θέλουν να εμπνέουν.

Διάρκεια: 1 ημέρα (8 ώρες)
Κοινό: Διευθυντές, Προϊστάμενοι, Ομαδάρχες, HR Leaders και Managers που επιθυμούν να ενισχύσουν τη συναισθηματική τους επιρροή και να εμπνεύσουν τις ομάδες τους.
Μορφή: Δια ζώσης ή online – βιωματικό πρόγραμμα με δραστηριότητες, προσομοιώσεις και αναστοχασμό.

Σκοπός

Η αληθινή ηγεσία δεν μετριέται με την εξουσία αλλά με την επιρροή — την ικανότητα να εμπνέεις ανθρώπους να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό, όχι γιατί “πρέπει”, αλλά γιατί “θέλουν”.

Ωστόσο, πολλοί ηγέτες χωρίς πρόθεση αποθαρρύνουν: υπερτονίζουν τους στόχους, ξεχνούν την αναγνώριση, ή καλλιεργούν φόβο αντί εμπιστοσύνης.
Η παρακίνηση ανθίζει όχι υπό πίεση, αλλά σε περιβάλλον σεβασμού, εμπιστοσύνης και ενδυνάμωσης.

Το “Motivate to Inspire” εφοδιάζει τους ηγέτες με πρακτικές δεξιότητες και εργαλεία για να ενεργοποιούν την εσωτερική παρακίνηση (intrinsic motivation), να τη συνδέουν με τους στόχους του οργανισμού και να δημιουργούν ομάδες παραγωγικές, αλλά και παθιασμένες.

Γιατί έχει σημασία η Ηγεσία μέσω Παρακίνησης

• Οι παρακίνημένοι εργαζόμενοι είναι πιο αφοσιωμένοι, δημιουργικοί και ανθεκτικοί.

• Η παρακίνηση ενισχύει τη δέσμευση και μειώνει την αποχώρηση προσωπικού.

• Οι ομάδες που εμπνέονται από ηγέτες επιρροής αποδίδουν καλύτερα και ευθυγραμμίζονται με το όραμα.

• Οι ηγέτες που εμπνέουν δεν απλώς κατευθύνουν – δημιουργούν κίνηση και νόημα.

Θεματικές Ενότητες

Ενότητα 1 – Η Νοοτροπία της Εμπνευσμένης Ηγεσίας

Από τη διαχείριση εργασιών στην έμπνευση ανθρώπων.
Lean συμπεριφορά: Respect for People – κάθε συνεισφορά έχει αξία.

• Αναστοχασμός: Τι κάνουν οι δικές μου συνήθειες που ενισχύουν ή μπλοκάρουν το κίνητρο των άλλων;

• Συζήτηση: Πώς μεταβαίνουμε από τον “προϊστάμενο” στον “ηγέτη επιρροής”;

Ενότητα 2 – Τι Κινεί τους Ανθρώπους;

Κατανόηση εσωτερικών (intrinsic) και εξωτερικών (extrinsic) κινήτρων.
Lean συμπεριφορά: Listen First – προσαρμόσου στις ανάγκες του ανθρώπου.

• Άσκηση: Εντοπισμός προσωπικών παρακινητών των μελών της ομάδας μέσω πραγματικών παραδειγμάτων.

• Συζήτηση: Πώς ευθυγραμμίζουμε τα προσωπικά κίνητρα με τους εταιρικούς στόχους.

Ενότητα 3 – Επικοινωνία με Επιρροή

Οι λέξεις και η παρουσία διαμορφώνουν ενέργεια.
Lean συμπεριφορά: Lead by Example – ενσάρκωσε την ενέργεια που θέλεις να δεις.

• Role play: Επαναπλαισίωση δύσκολου μηνύματος με θετικό, ενδυναμωτικό τρόπο.

• Άσκηση: Τεχνικές “motivational communication” για feedback και συζητήσεις απόδοσης.

Ενότητα 4 – Ενδυνάμωση σε Δράση

Μετατρέποντας την αυτονομία σε υπευθυνότητα.
Lean συμπεριφορά: Enable Ownership – δώσε χώρο, στήριξη και εμπιστοσύνη.

• Ομαδική δραστηριότητα: Ανασχεδίαση μιας διαδικασίας λήψης αποφάσεων ώστε να δίνει χώρο στην ομάδα.

• Εργαλείο: Delegation Canvas – πώς αναθέτω με σαφήνεια και εμπιστοσύνη.

Ενότητα 5 – Αναγνώριση & Αναζωογόνηση

Αναγνώριση όχι μόνο του αποτελέσματος, αλλά και της προσπάθειας.
Lean συμπεριφορά: Celebrate Learning – επιβράβευσε τη βελτίωση, όχι μόνο το αποτέλεσμα.

• Εργαστήριο: Δημιουργία πλάνου αναγνώρισης και επιβράβευσης που ενισχύει το μακροπρόθεσμο κίνητρο.

• Συζήτηση: Πώς διατηρούμε τη φλόγα ζωντανή σε περιόδους πίεσης.

Ενότητα 6 – Ο Ηγέτης ως Πηγή Εμπνεύσεως

• Πώς δημιουργούμε νόημα, εμπιστοσύνη και ενέργεια στην ομάδα μας.

• Lean συμπεριφορά: Develop People – ηγεσία μέσω καλλιέργειας, όχι ελέγχου.

• Σχεδιασμός προσωπικού πλάνου “Inspiring Leadership Roadmap” για εφαρμογή στην πράξη.

Μαθησιακά Αποτελέσματα

Μετά το workshop οι συμμετέχοντες θα μπορούν να:

✅ Κατανοούν την ψυχολογία της παρακίνησης και να τη συνδέουν με την ηγεσία.
✅ Δημιουργούν εξατομικευμένες στρατηγικές παρακίνησης για διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας.
✅ Επικοινωνούν με τρόπο που ενεργοποιεί και ενθαρρύνει.
✅ Ενδυναμώνουν τα μέλη της ομάδας ώστε να αναλαμβάνουν ευθύνη και πρωτοβουλία.
✅ Αναπτύσσουν μηχανισμούς αναγνώρισης και συνεχιζόμενης παρακίνησης.

Εργαλεία

• Motivation Mapping Canvas

• Delegation Canvas

• Intrinsic/Extrinsic Motivation Grid

• Feedback & Recognition Toolkit

• Inspiring Leadership Roadmap Template

Follow-Up & Εφαρμογή

• 30-Day Action Plan: Εφαρμογή τεχνικών παρακίνησης σε πραγματικές ομάδες.

• Peer Learning Circle: Ανταλλαγή εμπειριών και αποτελεσμάτων μετά τον πρώτο μήνα.

• Προαιρετικό Coaching 1:1 (2×45’): Υποστήριξη ηγετών στην ενδυνάμωση ομάδων.

Γιατί να Συμμετάσχω;

Το Motivate to Inspire μετατρέπει τους ηγέτες από “διαχειριστές απόδοσης” σε εμπνευστές ενέργειας και νοήματος.
Οι συμμετέχοντες:

• Μαθαίνουν να οδηγούν με εμπιστοσύνη, σεβασμό και επιρροή.

• Καλλιεργούν περιβάλλον υψηλής ενέργειας, δημιουργικότητας και αφοσίωσης.

• Επιστρέφουν στην εργασία τους με πρακτικά εργαλεία και σαφές σχέδιο δράσης για τη διατήρηση του κινήτρου.