Οι Βασικές μας Αξίες: Αριστεία, Ακεραιότητα, Σεβασμός στους Ανθρώπους, Επιστημονική Πειθαρχία, Κοινή Ανάπτυξη
Στη Greece Lean Six Sigma (GLSS), οι βασικές μας αξίες αποτελούν το θεμέλιο της κουλτούρας και της λειτουργίας μας.
Καθοδηγούν τις αποφάσεις μας, διαμορφώνουν τη συμπεριφορά μας και διασφαλίζουν ότι η Επιχειρησιακή Αριστεία επιτυγχάνεται με ηθική, βιωσιμότητα και μετρήσιμα αποτελέσματα.
Οι αξίες μας δεν είναι διακηρύξεις προθέσεων.
Είναι λειτουργικές αρχές, ενσωματωμένες στην εκπαίδευση, τη συμβουλευτική, την πιστοποίηση και τη διακυβέρνησή μας.
Αριστεία
Επιδιώκουμε την αριστεία μέσω πειθαρχίας, ανάπτυξης ικανοτήτων και συνεχούς βελτίωσης.
Για τη GLSS, η αριστεία δεν είναι επιφανειακή ή βραχυπρόθεσμη.
Είναι το αποτέλεσμα σωστά σχεδιασμένων συστημάτων, ικανών ανθρώπων και τεκμηριωμένων αποφάσεων.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Μετρήσιμα εκπαιδευτικά και επιχειρησιακά αποτελέσματα
-
Ενσωμάτωση της συνεχούς βελτίωσης στην καθημερινή λειτουργία
-
Υψηλά πρότυπα σε περιεχόμενο, υλοποίηση και ποιότητα
-
Καμία «εύκολη λύση», καμία τυπική συμμόρφωση
Η αριστεία επιτυγχάνεται όταν τα αποτελέσματα είναι επαναλήψιμα, βιώσιμα και ιδιοκτησία του οργανισμού.
Ακεραιότητα
Η ακεραιότητα αποτελεί τη βάση της εμπιστοσύνης, της αξιοπιστίας και της επαγγελματικής υπευθυνότητας.
Λειτουργούμε με ειλικρίνεια, διαφάνεια και λογοδοσία, ιδιαίτερα σε θέματα πιστοποίησης, αξιολόγησης και λήψης αποφάσεων.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Σαφή διαχωρισμό εκπαίδευσης, αξιολόγησης και πιστοποίησης
-
Μηδενική ανοχή σε συγκρούσεις συμφερόντων
-
Διαφανείς διαδικασίες, τιμολόγηση και διακυβέρνηση
-
Ανάληψη ευθύνης για δεσμεύσεις και αποτελέσματα
Οι πρακτικές μας ευθυγραμμίζονται με διεθνή πρότυπα, δεοντολογία και νομοθεσία.
Σεβασμός στους Ανθρώπους
Πιστεύουμε ότι η βιώσιμη αριστεία επιτυγχάνεται μόνο όταν οι άνθρωποι γίνονται σεβαστοί, υποστηρίζονται και μπορούν να αποδώσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους.
Ο σεβασμός στους ανθρώπους αποτελεί αρχή σχεδιασμού, όχι απλή διακήρυξη.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Ανθρωποκεντρικό και προσβάσιμο εκπαιδευτικό σχεδιασμό
-
Εκπαιδευτικά περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τη νευροδιαφορετικότητα
-
Ενεργή ακρόαση και συνεργατική προσέγγιση
-
Ηγεσία που ενδυναμώνει αντί να ελέγχει
Σχεδιάζουμε συστήματα που επιτρέπουν στους ανθρώπους να συνεισφέρουν ουσιαστικά και να εξελίσσονται με αξιοπρέπεια.
Επιστημονική Πειθαρχία (Rigor)
Δίνουμε προτεραιότητα στα δεδομένα έναντι της άποψης και στα πρότυπα έναντι των τάσεων.
Η επιστημονική πειθαρχία διαφοροποιεί τη GLSS ως έναν οργανισμό εκπαίδευσης και συμβουλευτικής με θεμέλιο τις αποδεδειγμένες μεθοδολογίες.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων
-
Εφαρμογή διεθνών προτύπων και πιστοποιήσεων
-
Δομημένες μεθοδολογίες Lean, Six Sigma και Operational Excellence
-
Σαφή κριτήρια επάρκειας, αξιολόγησης και αποτελεσμάτων
Η πειθαρχία διασφαλίζει ότι οι βελτιώσεις είναι αξιόπιστες, τεκμηριωμένες και κλιμακώσιμες.
Κοινή Ανάπτυξη
Πιστεύουμε ότι η μακροπρόθεσμη επιτυχία επιτυγχάνεται μέσω αμοιβαίας αξίας και ανάπτυξης ικανοτήτων.
Στόχος μας δεν είναι η εξάρτηση, αλλά η ενδυνάμωση.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Μακροχρόνιες συνεργασίες και όχι αποσπασματικές παρεμβάσεις
-
Μεταφορά γνώσης και ανάπτυξη δεξιοτήτων
-
Ηθική συνεργασία με πελάτες, εταίρους και θεσμούς
-
Συμβολή στην επαγγελματική, οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη
Η κοινή ανάπτυξη επιτυγχάνεται όταν όλοι οι εμπλεκόμενοι εξελίσσονται βιώσιμα.
Οι Αξίες στην Πράξη
Οι αξίες αυτές καθοδηγούν:
-
τον σχεδιασμό και την υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
-
τα έργα συμβουλευτικής και μετασχηματισμού
-
τη διακυβέρνηση πιστοποιήσεων και αξιολογήσεων
-
τις σχέσεις εμπιστοσύνης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη
Αποτυπώνουν τη δέσμευσή μας για Επιχειρησιακή Αριστεία με ακεραιότητα, επιστημονική πειθαρχία και σεβασμό στους ανθρώπους.
Οι Βασικές μας Αξίες: Αριστεία, Ακεραιότητα, Σεβασμός στους Ανθρώπους, Επιστημονική Πειθαρχία, Κοινή Ανάπτυξη
Στη Greece Lean Six Sigma (GLSS), οι βασικές μας αξίες αποτελούν το θεμέλιο της κουλτούρας και της λειτουργίας μας.
Καθοδηγούν τις αποφάσεις μας, διαμορφώνουν τη συμπεριφορά μας και διασφαλίζουν ότι η Επιχειρησιακή Αριστεία επιτυγχάνεται με ηθική, βιωσιμότητα και μετρήσιμα αποτελέσματα.
Οι αξίες μας δεν είναι διακηρύξεις προθέσεων.
Είναι λειτουργικές αρχές, ενσωματωμένες στην εκπαίδευση, τη συμβουλευτική, την πιστοποίηση και τη διακυβέρνησή μας.
Αριστεία
Επιδιώκουμε την αριστεία μέσω πειθαρχίας, ανάπτυξης ικανοτήτων και συνεχούς βελτίωσης.
Για τη GLSS, η αριστεία δεν είναι επιφανειακή ή βραχυπρόθεσμη.
Είναι το αποτέλεσμα σωστά σχεδιασμένων συστημάτων, ικανών ανθρώπων και τεκμηριωμένων αποφάσεων.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Μετρήσιμα εκπαιδευτικά και επιχειρησιακά αποτελέσματα
-
Ενσωμάτωση της συνεχούς βελτίωσης στην καθημερινή λειτουργία
-
Υψηλά πρότυπα σε περιεχόμενο, υλοποίηση και ποιότητα
-
Καμία «εύκολη λύση», καμία τυπική συμμόρφωση
Η αριστεία επιτυγχάνεται όταν τα αποτελέσματα είναι επαναλήψιμα, βιώσιμα και ιδιοκτησία του οργανισμού.
Ακεραιότητα
Η ακεραιότητα αποτελεί τη βάση της εμπιστοσύνης, της αξιοπιστίας και της επαγγελματικής υπευθυνότητας.
Λειτουργούμε με ειλικρίνεια, διαφάνεια και λογοδοσία, ιδιαίτερα σε θέματα πιστοποίησης, αξιολόγησης και λήψης αποφάσεων.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Σαφή διαχωρισμό εκπαίδευσης, αξιολόγησης και πιστοποίησης
-
Μηδενική ανοχή σε συγκρούσεις συμφερόντων
-
Διαφανείς διαδικασίες, τιμολόγηση και διακυβέρνηση
-
Ανάληψη ευθύνης για δεσμεύσεις και αποτελέσματα
Οι πρακτικές μας ευθυγραμμίζονται με διεθνή πρότυπα, δεοντολογία και νομοθεσία.
Σεβασμός στους Ανθρώπους
Πιστεύουμε ότι η βιώσιμη αριστεία επιτυγχάνεται μόνο όταν οι άνθρωποι γίνονται σεβαστοί, υποστηρίζονται και μπορούν να αποδώσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους.
Ο σεβασμός στους ανθρώπους αποτελεί αρχή σχεδιασμού, όχι απλή διακήρυξη.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Ανθρωποκεντρικό και προσβάσιμο εκπαιδευτικό σχεδιασμό
-
Εκπαιδευτικά περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τη νευροδιαφορετικότητα
-
Ενεργή ακρόαση και συνεργατική προσέγγιση
-
Ηγεσία που ενδυναμώνει αντί να ελέγχει
Σχεδιάζουμε συστήματα που επιτρέπουν στους ανθρώπους να συνεισφέρουν ουσιαστικά και να εξελίσσονται με αξιοπρέπεια.
Επιστημονική Πειθαρχία (Rigor)
Δίνουμε προτεραιότητα στα δεδομένα έναντι της άποψης και στα πρότυπα έναντι των τάσεων.
Η επιστημονική πειθαρχία διαφοροποιεί τη GLSS ως έναν οργανισμό εκπαίδευσης και συμβουλευτικής με θεμέλιο τις αποδεδειγμένες μεθοδολογίες.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων
-
Εφαρμογή διεθνών προτύπων και πιστοποιήσεων
-
Δομημένες μεθοδολογίες Lean, Six Sigma και Operational Excellence
-
Σαφή κριτήρια επάρκειας, αξιολόγησης και αποτελεσμάτων
Η πειθαρχία διασφαλίζει ότι οι βελτιώσεις είναι αξιόπιστες, τεκμηριωμένες και κλιμακώσιμες.
Κοινή Ανάπτυξη
Πιστεύουμε ότι η μακροπρόθεσμη επιτυχία επιτυγχάνεται μέσω αμοιβαίας αξίας και ανάπτυξης ικανοτήτων.
Στόχος μας δεν είναι η εξάρτηση, αλλά η ενδυνάμωση.
Στην πράξη αυτό σημαίνει:
-
Μακροχρόνιες συνεργασίες και όχι αποσπασματικές παρεμβάσεις
-
Μεταφορά γνώσης και ανάπτυξη δεξιοτήτων
-
Ηθική συνεργασία με πελάτες, εταίρους και θεσμούς
-
Συμβολή στην επαγγελματική, οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη
Η κοινή ανάπτυξη επιτυγχάνεται όταν όλοι οι εμπλεκόμενοι εξελίσσονται βιώσιμα.
Οι Αξίες στην Πράξη
Οι αξίες αυτές καθοδηγούν:
-
τον σχεδιασμό και την υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
-
τα έργα συμβουλευτικής και μετασχηματισμού
-
τη διακυβέρνηση πιστοποιήσεων και αξιολογήσεων
-
τις σχέσεις εμπιστοσύνης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη
Αποτυπώνουν τη δέσμευσή μας για Επιχειρησιακή Αριστεία με ακεραιότητα, επιστημονική πειθαρχία και σεβασμό στους ανθρώπους.