Οι Αξίες μας

Οι Βασικές Αξίες της Greece Lean Six Sigma

Αριστεία, Ακεραιότητα, Σεβασμός στους Ανθρώπους, Επιστημονική Πειθαρχία και Κοινή Ανάπτυξη. Δεν είναι διακηρύξεις. Είναι λειτουργικές αρχές στην εκπαίδευση, τη συμβουλευτική, την πιστοποίηση και τη διακυβέρνησή μας, σε Ελλάδα, Κύπρο και Ευρώπη.

  • 5 αξίες
  • 14 χρόνια GLSS
  • 25+ χρόνια εμπειρίας της ιδρύτριας
Ομάδα ενώνει τα χέρια

Οι πέντε αξίες με μια ματιά

  • Αριστεία
  • Ακεραιότητα
  • Σεβασμός στους Ανθρώπους
  • Επιστημονική Πειθαρχία
  • Κοινή Ανάπτυξη

Τι σημαίνει η κάθε αξία στην πράξη

1

Αριστεία

Επιδιώκουμε την αριστεία μέσω πειθαρχίας, ανάπτυξης ικανοτήτων και συνεχούς βελτίωσης. Είναι το αποτέλεσμα σωστά σχεδιασμένων συστημάτων, ικανών ανθρώπων και τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Στην πράξη

  • Μετρήσιμα εκπαιδευτικά και επιχειρησιακά αποτελέσματα
  • Συνεχής βελτίωση στην καθημερινή λειτουργία
  • Υψηλά πρότυπα σε περιεχόμενο, υλοποίηση και ποιότητα
  • Καμία «εύκολη λύση», καμία τυπική συμμόρφωση

Η αριστεία επιτυγχάνεται όταν τα αποτελέσματα είναι επαναλήψιμα, βιώσιμα και ιδιοκτησία του οργανισμού.

2

Ακεραιότητα

Η ακεραιότητα είναι η βάση της εμπιστοσύνης. Λειτουργούμε με ειλικρίνεια, διαφάνεια και λογοδοσία, ιδιαίτερα σε θέματα πιστοποίησης, αξιολόγησης και λήψης αποφάσεων.

Στην πράξη

  • Σαφής διαχωρισμός εκπαίδευσης, αξιολόγησης και πιστοποίησης
  • Μηδενική ανοχή σε συγκρούσεις συμφερόντων
  • Διαφανείς διαδικασίες και διακυβέρνηση
  • Ανάληψη ευθύνης για δεσμεύσεις και αποτελέσματα

Οι πρακτικές μας ευθυγραμμίζονται με διεθνή πρότυπα, δεοντολογία και νομοθεσία.

3

Σεβασμός στους Ανθρώπους

Η βιώσιμη αριστεία επιτυγχάνεται μόνο όταν οι άνθρωποι γίνονται σεβαστοί, υποστηρίζονται και αποδίδουν στο μέγιστο. Για εμάς είναι αρχή σχεδιασμού, όχι απλή διακήρυξη.

Στην πράξη

  • Ανθρωποκεντρικός και προσβάσιμος εκπαιδευτικός σχεδιασμός
  • Περιβάλλοντα μάθησης που υποστηρίζουν τη νευροδιαφορετικότητα
  • Ενεργή ακρόαση και συνεργατική προσέγγιση
  • Ηγεσία που ενδυναμώνει αντί να ελέγχει

Σχεδιάζουμε συστήματα που επιτρέπουν στους ανθρώπους να συνεισφέρουν και να εξελίσσονται με αξιοπρέπεια.

4

Επιστημονική Πειθαρχία

Δίνουμε προτεραιότητα στα δεδομένα έναντι της άποψης και στα πρότυπα έναντι των τάσεων.

Στην πράξη

  • Αποφάσεις βάσει δεδομένων
  • Εφαρμογή διεθνών προτύπων και πιστοποιήσεων
  • Δομημένες μεθοδολογίες Lean, Six Sigma και Operational Excellence
  • Σαφή κριτήρια επάρκειας, αξιολόγησης και αποτελεσμάτων

Η πειθαρχία κάνει τις βελτιώσεις αξιόπιστες, τεκμηριωμένες και κλιμακώσιμες.

5

Κοινή Ανάπτυξη

Η μακροπρόθεσμη επιτυχία έρχεται μέσα από αμοιβαία αξία. Στόχος μας δεν είναι η εξάρτηση, αλλά η ενδυνάμωση.

Στην πράξη

  • Μακροχρόνιες συνεργασίες, όχι αποσπασματικές παρεμβάσεις
  • Μεταφορά γνώσης και ανάπτυξη δεξιοτήτων
  • Ηθική συνεργασία με πελάτες, εταίρους και θεσμούς
  • Συμβολή στην επαγγελματική, οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη

Η κοινή ανάπτυξη επιτυγχάνεται όταν όλοι οι εμπλεκόμενοι εξελίσσονται βιώσιμα.

Οι αξίες στην καθημερινή μας δουλειά

Στην εκπαίδευση

Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων με σαφή μαθησιακά αποτελέσματα.

Στη συμβουλευτική

Έργα βελτίωσης και μετασχηματισμού με μετρήσιμους στόχους.

Στην πιστοποίηση

Διακυβέρνηση εξετάσεων και αξιολογήσεων με διαφάνεια.

Στις σχέσεις

Εμπιστοσύνη με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

🔒
Εμπιστευτικότητα από τον σχεδιασμό

Δεν δημοσιεύουμε ποτέ ονόματα, λογότυπα, φωτογραφίες ή δεδομένα πελατών. Ό,τι μαθαίνουμε στον οργανισμό σας παραμένει εκεί.

Συχνές ερωτήσεις

Ποιες είναι οι βασικές αξίες της Greece Lean Six Sigma;

Αριστεία, Ακεραιότητα, Σεβασμός στους Ανθρώπους, Επιστημονική Πειθαρχία και Κοινή Ανάπτυξη.

Πώς εφαρμόζονται οι αξίες στην εκπαίδευση;

Με ανθρωποκεντρικό σχεδιασμό, σαφή κριτήρια αξιολόγησης, περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τη νευροδιαφορετικότητα και διαχωρισμό εκπαίδευσης, αξιολόγησης και πιστοποίησης.

Τι διαφορά έχουν από τις αξίες Lean;

Οι βασικές αξίες ορίζουν πώς λειτουργεί η GLSS ως οργανισμός. Οι αξίες Lean (Go See, Ask Why, Show Respect) είναι οι συμπεριφορές που καλλιεργούμε στα έργα και τις εκπαιδεύσεις.

Τι γίνεται μετά την επικοινωνία

  1. Σύντομη συζήτηση 30 λεπτώνΧωρίς χρέωση. Ακούμε την πρόκληση, τον κλάδο και τους στόχους σας.
  2. ΠρότασηΣας στέλνουμε γραπτή πρόταση με πεδίο, παραδοτέα, διάρκεια και επόμενα βήματα.
  3. ΈναρξηΞεκινάμε με εκπαίδευση, διάγνωση ή έργο βελτίωσης, ανάλογα με το τι χρειάζεστε.

Δείτε επίσης