Greece Lean Six Sigma – Δήλωση Ευθυγράμμισης
Ημερομηνία Έναρξης Ισχύος: 02.05.2024
Υπεύθυνη Εγγράφου: Βικτώρια Τσολίδου, Ιδρύτρια & Διευθύνουσα Σύμβουλος
Έκδοση: 1.0
Κατάσταση: Δημόσια Διαθέσιμο Έγγραφο
1. Σκοπός
Η παρούσα Δήλωση επιβεβαιώνει τη δέσμευση της Greece Lean Six Sigma να ευθυγραμμίζει τη στρατηγική, τη διακυβέρνηση, τις λειτουργίες και τη σχέση με τα ενδιαφερόμενα μέρη με τις αρχές και τα θεματικά πεδία του προτύπου ISO 26000:2010 – Καθοδήγηση για την Κοινωνική Ευθύνη.
Παρότι το ISO 26000 αποτελεί κατευθυντήριο πρότυπο και δεν είναι πιστοποιήσιμο, η Greece Lean Six Sigma το υιοθετεί ως στρατηγτικό πλαίσιο αναφοράς για την ηθική λειτουργία, τη βιώσιμη ανάπτυξη, τη διαφάνεια και τον κοινωνικό αντίκτυπο. Οι αρχές του ISO 26000 ενσωματώνονται οριζόντια στις πολιτικές, τις εκπαιδευτικές υπηρεσίες, τα συμβουλευτικά έργα και τη συνολική ESG διακυβέρνηση του οργανισμού.
2. Πεδίο Εφαρμογής
Η παρούσα Δήλωση εφαρμόζεται σε όλες τις δραστηριότητες και υπηρεσίες της Greece Lean Six Sigma, ενδεικτικά:
- Προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και πιστοποίησης
- Συμβουλευτικά έργα και έργα βελτίωσης διεργασιών
- Ψηφιακές πλατφόρμες μάθησης και εκπαιδευτικό περιεχόμενο
- Ακαδημαϊκές, δημόσιες και εταιρικές συνεργασίες
- Εσωτερικές λειτουργίες διακυβέρνησης και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών
Η Δήλωση ισχύει για δραστηριότητες στην Ελλάδα και διεθνώς.
3. Πρότυπο Αναφοράς
ISO 26000:2010 – Καθοδήγηση για την Κοινωνική Ευθύνη
- Δεν αποτελεί σύστημα διαχείρισης
- Δεν οδηγεί σε πιστοποίηση
- Παρέχει κατευθύνσεις και όχι απαιτήσεις
- Εφαρμόζεται σε οργανισμούς κάθε μεγέθους και κλάδου
4. Ευθυγράμμιση με τα Θεματικά Πεδία του ISO 26000
Η Greece Lean Six Sigma ευθυγραμμίζει τις αξίες, τις πολιτικές και τις πρακτικές της με τα επτά θεματικά πεδία του ISO 26000 ως εξής:
4.1 Οργανωσιακή Διακυβέρνηση
Η λειτουργία μας βασίζεται σε σαφές, διαφανές και υπεύθυνο πλαίσιο διακυβέρνησης.
- Οι αποφάσεις λαμβάνονται με γνώμονα την ηθική, τη λογοδοσία, τη διαχείριση κινδύνων και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών
- Η διακυβέρνηση υποστηρίζεται από τεκμηριωμένες πολιτικές, ευθυγραμμισμένες με διεθνή πρότυπα ποιότητας, εκπαίδευσης, ασφάλειας πληροφοριών και προστασίας δεδομένων
- Οι πολιτικές δημοσιοποιούνται για λόγους διαφάνειας και εμπιστοσύνης
4.2 Ανθρώπινα Δικαιώματα
Σεβόμαστε και προάγουμε τις αρχές της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
- Μηδενική ανοχή σε διακρίσεις, αποκλεισμούς ή παρενόχληση
- Ίση πρόσβαση στην εκπαίδευση, στη γνώση και στην επαγγελματική ανάπτυξη
- Συμπεριληπτικός σχεδιασμός μάθησης με σεβασμό στη διαφορετικότητα και τη νευροποικιλότητα
4.3 Εργασιακές Πρακτικές
Προάγουμε την αξιοπρεπή εργασία, την επαγγελματική ακεραιότητα και τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων.
- Ηθικές συνεργασίες με εκπαιδευτές, συνεργάτες και εξωτερικούς συμβούλους
- Σαφείς κανόνες επαγγελματικής δεοντολογίας και επάρκειας
- Υποστήριξη ευέλικτων και ψηφιακών μοντέλων εργασίας με σεβασμό στην υγεία και την ισορροπία ζωής
- Προώθηση δίκαιων εργασιακών πρακτικών στους οργανισμούς-πελάτες μέσω εκπαίδευσης και συμβουλευτικής
4.4 Περιβάλλον
Αντιμετωπίζουμε την περιβαλλοντική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο στοιχείο της επιχειρησιακής αριστείας.
- Ψηφιακή και paperless λειτουργία
- Εξ αποστάσεως και υβριδικά προγράμματα για μείωση εκπομπών
- Εκπαίδευση οργανισμών στη χρήση Lean Six Sigma εργαλείων για:
- Μείωση αποβλήτων
- Αποδοτική χρήση πόρων
- Περιβαλλοντικά υπεύθυνο σχεδιασμό διεργασιών
4.5 Δίκαιες Πρακτικές Λειτουργίας
Λειτουργούμε με ακεραιότητα, διαφάνεια και πλήρη συμμόρφωση.
- Πολιτικές κατά της διαφθοράς και της δωροδοκίας
- Πλήρης συμμόρφωση με τον GDPR
- Αποφυγή σύγκρουσης συμφερόντων
- Διαφανής τιμολόγηση και υπεύθυνο marketing
4.6 Θέματα Καταναλωτή (Εκπαιδευόμενοι & Πελάτες)
Αναγνωρίζουμε τους εκπαιδευόμενους και τους πελάτες ως βασικά ενδιαφερόμενα μέρη.
- Σαφής και προσβάσιμη πληροφόρηση για προγράμματα, όρους και πιστοποιήσεις
- Τεκμηριωμένες διαδικασίες επιστροφών, παραπόνων και ενστάσεων
- Προστασία προσωπικών δεδομένων και εμπιστευτικότητας
- Συνεχής συλλογή και αξιοποίηση ανατροφοδότησης
4.7 Συμμετοχή και Ανάπτυξη της Κοινότητας
Συμβάλλουμε ενεργά στην κοινωνική ανάπτυξη μέσω της εκπαίδευσης.
- Δωρεάν webinars και δράσεις διάχυσης γνώσης
- Mentoring νέων επαγγελματιών και γυναικών στον χώρο της ποιότητας και της αριστείας
- Συνεργασίες με δήμους, πανεπιστήμια και επαγγελματικές κοινότητες
- Προώθηση της κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης ως κοινωνικού αγαθού
5. Ευθυγράμμιση με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs)
Η εφαρμογή του ISO 26000 εντάσσεται στη συνολική ESG στρατηγική μας και υποστηρίζει ιδίως τους εξής Στόχους του ΟΗΕ:
- SDG 4 – Ποιοτική Εκπαίδευση
- SDG 5 – Ισότητα των Φύλων
- SDG 8 – Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη
- SDG 9 – Βιομηχανία, Καινοτομία και Υποδομές
- SDG 12 – Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή
- SDG 13 – Δράση για το Κλίμα
- SDG 17 – Συνεργασίες για τους Στόχους
6. Αναθεώρηση, Λογοδοσία και Διαφάνεια
Η παρούσα Δήλωση:
- Αναθεωρείται ετησίως από τη Διοίκηση
- Επικαιροποιείται βάσει ανατροφοδότησης, εξελίξεων ESG και κανονιστικών απαιτήσεων
- Υποστηρίζεται από μετρήσιμες δράσεις που αποτυπώνονται στο ESG Impact Snapshot
- Δημοσιεύεται μέσω της πρωτοβουλίας Sustainability Through Lean Six Sigma
7. Στοιχεία Επικοινωνίας
Για πληροφορίες, συνεργασίες ή σχετική τεκμηρίωση κοινωνικής ευθύνης:
📧 info@greeceleansixsigma.gr
🌐 www.greeceleansixsigma.gr
Έκδοση Δήλωσης:
Βικτώρια Τσολίδου
Ιδρύτρια & Διευθύνουσα Σύμβουλος
Greece Lean Six Sigma